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移动互联开发

发布时间:2017-10-30  来源:北京青星教育科技股份公司

各类开发工程师薪资

目前国内Android开发人才分布最广,相对收入最高。而对于刚毕业和刚接触该行业的求职生在通过培训后能尽快积累开发经验,得到高薪收入。

项目展示
用战果来说话
姓名 学历 目前状态 专业 入职企业 月薪 地点 就业时间
江* 本科 应届 土木工程系 上海**训科技 10000 上海 2016.10.31
饶*青 本科 应届 计算机软件 软**际 10000 广州 2016.10.31
邱*杰 本科 应届 通信工程 **家 10000 上海 2016.10.31
张*耀 本科 在读 电子信息科学与技术 保密 8000 深圳 2016.10.31
郭* 本科 在读 信息技术系 爱国**限公司 11000 北京 2016.10.31
樊* 专科 在读 其他 北京**限公司 10000 北京 2016.10.31
林*花 本科 在读 数学计算机系 北京**限公司 9000 北京 2016.10.31
李*玲 本科 非应届 其他 北京**限公司 8500 北京 2016.10.31
郭* 本科 在读 信息技术系 爱国**限公司 11000 北京 2016.10.31
樊* 专科 在读 其他 北京**限公司 10000 北京 2016.10.31
林*花 本科 在读 数学计算机系 北京**限公司 9000 北京 2016.10.31
李*玲 本科 非应届 其他 北京**限公司 8500 北京 2016.10.31
移动互联方向
总体教学目标

培养能够满足企业要求的以android开发技术为主要能力的工程师。

完成学习后的工程师应当胜任android工程师等职位。

第一阶段 教学目标 掌握面向对象的思考方法,掌握java基本语法
学习内容 Java
  1. 1. 掌握世界上使用人数最多的编程语言Java
  2. 2. 掌握面向对象的思考方式
  3. 3. 掌握线程的管理方式
第二阶段 教学目标 掌握java Web平台的开发技术
学习内容 mysql、servelt、jsp
  1. 1. 掌握mysql的安装、配置与使用
  2. 2. 掌握tomcat的安装配置与使用
  3. 3. 掌握servelt、jsp的开发
  4. 4. 掌握基础html语言及基本css样式
  5. 5. 掌握javascript基本语法
  6. 6. 掌握java请求网络的常用方式及框架
第三阶段 教学目标 掌握android开发的必备技能
学习内容 Java
  1. 1. 掌握四大组件、布局及进程间通信
  2. 2. 掌握动画的处理、五大存储方式
  3. 3. 掌握传感器的使用
  4. 4. 掌握网络请求库的使用
  1. 5. 掌握XML、JSON解析的方法
  2. 6. 掌握handler原理
  3. 7. 掌握常用第三方框架的使用(okhttp、imageloader、greenDao、EventBus等)
  4. 8. 掌握常用第三方平台的使用(阿里、百度、友盟+、支付宝、微信等)
第四阶段 教学目标 项目实训
学习内容 团队合作、项目分析
  1. 1. 掌握项目分析的方法
  2. 2. 掌握团队开发项目的流程
  3. 3. 掌握项目管理的方法
  4. 4. 掌握项目开发流程规范
第五阶段 教学目标 项目实训与就业指导
学习内容 简历指导、模拟面试
  1. 1. 使用Native+ H5(Phonegapreact Native)、微信、支付、第三方服务(地图、图片/视频服务、消息推送、即时通讯、 第三方登录、广告接入)实现综合020电商项目
  2. 2. 掌握制作简历的方法和技巧
  3. 3. 掌握面试技巧
  4. 4. 掌握薪资谈判的技巧

查看详情

怎么让你拿高薪?
  • 质量控制

    对于讲师、学生均有严格的授课和学习标准要求,并进行考核,以保障讲比精,学比会。

    就业指导

    一年跟踪

  • 项目经理

    传授真实企业项目,全程就业指导跟踪,为学生高薪就业提供有力保障。

    项目经理

    全程护驾

  • 技术支持

    项目经理对于学生提供长期技术知识,帮助学生解决工作难题,提高学生在公司的稳定性及竞争力。

    技术支持

    坚强后盾

  • 就业指导

    一年之内,就业指导持续跟踪毕业学生就业情况,保证学生在岗,保障学生稳定就业。

    就业指导

    一年跟踪

  • 就业制度

    多年的积累,完善的就业制度、流程、规范,明确责任人、时间节点,目标薪资,按部就班保证高薪就业。

    就业保障

    完善就业

凭什么让你持续高薪??

SOME STUDENTS IN ENTERPRISES

第一周

每日维稳辅导

学生入职第一周,每日项目经理需要主动联系学生,收集学生问题及时支持和解决,保障学生走稳第一步。

试用期

全程指导职场工作

通过对学生工作内容监管,全程跟踪学生试用期的工作内容,协助学生解决问题,传授职场处事经验,保障学生度过试用期。

就业服务

职业规划与实施

根据每个学生个人情况设计职业规划,指导学生在离职,跳槽,更换技术方向,升迁,变迁工作地域等重大之间中做出正确选择,保证学生持续高薪。

就业制度

项目经理责利绑定

通过KPI考核建立学生就业与项目经理之间的约束关系,让老师有责任对学生就业全权负责。

为什么选择积云教育

零基础

中专职高,大专本科,不限专业

课时多

大学部1355课时 
高中部2235课时

保就业

签订就业协议 
签订《就业培训协议》

高薪资

2016年学员平均薪资12038元

服务长

长达一年的就业服务 保障高薪和持续高薪

获双利

获高薪就业福利 获国家承认学历福利

助创业

积云名企双创基金 助力学生创业

全额退

担当企业责任 就业不达标 学费最高全额退

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  •  面对步步逼近的人工智能,你有三个选择:   1、要么积累财富,成为资本大鳄   2、积累名气,成为独特个体   3、积累知识,成为更高深技术的掌握者

  • 青星教育是在教育部、工信部相关领导的关怀下,依托北京大学计算机科学技术系,由知名天使投资、著名教育界人士、资深互联网技术大咖共同投资创建,于2016年10月在中关村创业大街成立的股份制公司,注册资本500万元。同年入驻北京大学校友创业训练营。

  • 说说我自己吧。   高考不理想,调剂到一个我猜多数人都没听说过的专业----植物保护。确实,听名字也挺不好就业的。加上对这个专业实在是没兴趣,大一下学期通过转专业考试转了系。当时只是盲目的想逃离原专业.

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